1.总要求

组织应建立并实施能源管理体系，以降低能耗、提高能源利用效率，能源管理体系应覆盖组织与能源管理有关内部过程和外包过程。
      2.管理职责

包括管理承诺、能源方针、作用、职责和权限等方面的要求。
      3.策划

包括能源因素、法律法规及其他要求、能源管理基准及标杆、能源目标和指标、能源管理方案等方面的要求。
      4.实施与运行

包括资源，能力、培训和意识，信息交流，文件控制，记录控制，运行控制等方面的要求。
      5.检查与纠正

包括监视、测量与评价、合规性评价、不符合，纠正、纠正措施和预防措施、内部审核等方面的要求。
      6.管理评审

包括总则、评审输入、评审输出等方面的要求。

1.树立良好的社会责任形象，为节能减排作出贡献；

2.有助于能源的节约和合理利用,降低生产（服务）经营成本，有利于经济效益的增长，在能源资源价格不断上涨时保持竞争力；

3.有利于满足市场、用户和各相关方的要求，有利于减少信贷和保险机构的风险，有利于吸引投资，有利于产品销售和市场开拓；
 

4.有利于完成国家下达的节能指标；
 

5.有利于获得国家各类奖励及财税政策支持，如国家对节约每吨标准煤给予组织200-250元的政策补贴，条件是组织必须拥有完善的能源管理体系制度；
 

6.有利于为开展能源管理体系认证做准备，培养能源管理方面的人才，为能源管理提供有效保障；
 

7.有利于克服技术性贸易堡垒，甚至可以与国外相互认可，得到外商的青睐，扩大国际营销渠道；
 

8.有利于建立节能减排的理念，树立持续改进的信心，逐步形成节能减排的自律机制。

来自《企业管理》