“自律宣言”

任正非带着高级副总裁进行自律宣言的仪式已经开展了十年，2007年9月29日，华为举行了首次《EMT自律宣言》宣誓大会，并将宣誓活动制度化开展至今。

　　宣誓内容包括：

　　1、我绝不搞迎来送往，不给上级送礼，不当面赞扬上级，把精力放在为客户服务上。

　　2、我绝不动用公司资源，也不能占用工作时间，为上级或其家属办私事。遇非办不可的特殊情况，应申报并由受益人支付相关费用。

　　3、我绝不说假话，不捂盖子，不评价不了解的情况，不传播不实之词，有意见直接与当事人沟通或报告上级，更不能侵犯他人隐私。

　　4、我们认真阅读文件、理解指令。主管的责任是胜利，不是简单的服从。主管尽职尽责的标准是通过激发部属的积极性、主动性、创造性去获取胜利。

　　5、我们反对官僚主义，反对不作为，反对发牢骚讲怪话。对矛盾不回避，对困难不躲闪，积极探索，努力作为，勇于担当。

　　6、我们反对文山会海，反对繁文缛节。学会复杂问题简单化，六百字以内说清一个重大问题。

　　7、我绝不偷窃，绝不私费公报，绝不贪污受贿，绝不造假，我们也绝不允许我们当中任何人这样做，要爱护自身人格。

　　8、我们绝不允许跟人、站队的不良行为在华为形成风气。个人应通过努力工作、创造价值去争取机会。

“干部八条”

2013年任正非提出《干部八条》，要求在华为干部中广泛学习，并公布。

　　第一：不断自我超越，这是不被淘汰的唯一保障。学习力即“学力”比学历更重要。

　　第二：执行工作和执行任务要能够圆满地完成，就是“执行力”。

　　第三：自己为提升组织绩效要贡献心力。

　　第四：要有能力“讲”明白，“写”清楚，“听”进去。

　　第五：自己要对事情注入创意，对人不歧视，对弱势团体爱护。

　　第六：遵守个人伦理规范与企业社会责任，并且我们要有道德勇气说NO。

　　第七：不论工作或生活，都要节约能源。

　　第八：终身学习变成终身实践。

“二十一条军规”

2017年1月23日，华为公司以《总裁办电子邮件》的形式,正式发布了修订后的华为《十六条军规》,共21条，签发人为任正非。

　　1、商业模式永远在变，唯一不变的是以真心换真金。

　　2、如果你的声音没人重视，那是因为你离客户不够近。

　　3、只要作战需要，造炮弹的也可以成为一个好炮手。

　　4、永远不要低估比你努力的人，因为你很快就需要追赶他（她）了。

　　5、胶片文化让你浮在半空，深入现场才是脚踏实地。

　　6、那个反对你的声音可能说出了成败的关键。

　　7、如果你觉得主管错了，请告诉他（她）。

　　8、讨好领导的最好方式，就是把工作做好。

　　9、逢迎上级1小时，不如服务客户1分钟。

　　10、如果你想跟人站队，请站在客户那队。

　　11、忙着站队的结果只能是掉队。

　　12、不要因为小圈子，而失去了大家庭！

　　13、简单粗暴就像一堵无形的墙把你和他人隔开，你永远看不到墙那边的真实情况。

　　14、大喊大叫的人只适合当拉拉队，真正有本事的人都在场上呢。

　　15、最简单的是讲真话，最难的也是。

　　16、你越试图掩盖问题，就越暴露你是问题。

　　17、造假比诚实更辛苦，你永远需要用新的造假来掩盖上一个造假。

　　18、公司机密跟你的灵魂永远是打包出卖的。

　　19、从事第二职业的，请加倍努力，因为它将很快成为你唯一的职业。

　　20、在大数据时代，任何以权谋私、贪污腐败都会留下痕迹。

　　21、所有想要一夜暴富的人，最终都一贫如洗。